المصادقة على التعديلات التي طالت النظام الاساسي الخاص بأطر أكاديمية جهة كلميم واد نون

0

صادق اعضاء المجلس لاداري  للاكاديمية الجهوية للتربية والتكوين  يوم الاربعاء 13 مارس 2019 خلال دورة استثنائية  انعقدت بمدينة  كلميم ،   على التعديلات التي طالت النظام الاساسي الخاص بأطر هذه الاكاديمية .

وابرز مدير الاكاديمية  عبد الله بوعرفه في ندوة صحفية عقدها عقب أشغال هذه الدورة ، أنه تم خلال هذه العديلات حذف كل ماهو مرتبط بمفهومي ” التعاقد والعقدة “وأن اطر الاكاديمية سيتم ادماجهم مباشرة  تنفيذا لهذا النظام الاساسي كما سيتم ترسيمهم بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية.

وأضاف أن هناك توافق  حقيقي، في باقي النقط المقترحة ضمن هذا النظام ، ما بين حقوق أطر الاكاديمية وحقوق الاساتذة السابقين الذين ينتمون للوظيفة العمومية.

وحسب المدير فان أطر هذه الاكاديمية المضربين عن العمل يطالبون بأشياء تتجاوز اختصاصات الاكاديمية مبرزا أن الحكمة تقتضي من هؤلاء الاطر القيام بواجبهم ” لأن الإشكال الذي أثار حساسية والمرتبط على الخصوص ب”العقدة والتعاقد” قد أسقط من هذا النظام “.

وللاشارة فان المقترحات التي تمت المصادقة عليها بالاغلبية ( 38 عضوا مقابل امتاع اربعة اعضاء ) ، تهم ارساء وضعية نظامية لاطر الاكاديمية في اطار التوظيف الجهوي وبالتالي التخلي نهائيا عن التعاقد ، ومراجعة جميع المواد التي تشير الى فسخ العقد وذلك بحذف كلمة العقد من النظام الاساسي ، والسماح لاطر الاكاديمية بممارسة الانشطة خارج اوقات العمل شريطة الا  تكون مدرة للدخل اسوة بموظفي قطاع التاربية الوطنية ، وتمتيع اطر الاكاديمية بالحق في الترقية ( الرتبة والدرجة ) على مدى حياتهم المهنية،  والتنصيص على امكانية الترشيح لمباريات  المفتشين والتبريز وولوج مسلك الادارة التربوية  وسلك التوجيه والتخطيط التربوي  فور التوفر على الشروط المطلوبة على غرار الاساتذة العاملين بقطاع التربية الوطنية ، ومراجعة المادة المتعلقة بالتقاعد بما يستجيب لتمتيع اطر الاكاديمية بنفس الحقوق المكفولة لموظفي  الادارات العمومية.

كما تشمل هذه المقترحات ، مراجعة المادة المتعلقة بالتقاعد لتمتيع اطر الاكاديمية بنفس الحقوق المكفولة لموظفي  الادارات العمومية، وتطبيق نفس المقتضيات على اطر الاكاديمية في حالة العجز الصحي التي تسري على جميع موظفي الادارات العمومية وضمان الحركة الانتقالية للاستاذ داخل المجال الترابي للاكاديمية ، والادماج بصفة تلقائية دون الحاجة الى ملحق العقد مع الاحتفاظ بالاقدمية المكتسبة ، والترسيم مباشرة بعد النجاح في امتحان التاهيل المهني في الررتبة 2 من الدرجة الثانية ( السلم 10 )، والسماح لاطر الاكاديمية بالتباري لتقلد مناصب المسؤولية وفق الشروط والكيفيات الجاري بها العمل .

مدير أكاديمية كلميم واد نون يتحدث عن التعديلات التي طالت النظام الاساسي الخاص بأطر هذه الأكاديمية  :

 

 

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

Captcha loading...

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.